Unternehmensberatung

Unternehmensberatung

 

Ungenutzte Potentiale

Eigentlich ... müsste doch mehr Umsatz drin sein, eigentlich ... müssten wir doch viel mehr Gewinn machen, eigentlich ... müssten wir mehr Zeit haben, eigentlich... könnten wir es doch viel einfacher haben, eigentlich ... könnten wir viel mehr Spaß und Freude bei der Arbeit haben, eigentlich ... müssten wir und unsere Kunden viel zufriedener und glücklicher sein, eigentlich ...

Wie oft haben Sie schon so oder so ähnlich gedacht? Und wie ging es dann weiter? Oftmals wie immer oder nur ein bisschen besser?


„In weniger Zeit mit mehr Freude zu besseren Ergebnissen”

Ein ziemlich hoher Ansatz, oder? Doch schon Hermann Hesse sagte: „Man muss das Unmögliche versuchen, um das Mögliche zu erreichen.”

 

Unmögliches möglich machen

Und oftmals, wenn man das scheinbar Unmögliche anstrebt, merkt man auf dem Weg, dass es nicht nur erreichbar ist, sondern sogar übertroffen werden kann. Unsere gesamte Menschheitsentwicklung ist geprägt von „Unmöglichkeiten“, die heute alle Realität sind. Schauen Sie sich nur einmal die heutige moderne Welt im Verhältnis zu der Welt eines Ur-Menschen oder eines Menschen aus dem Mittelalter an. Und so werden mit Sicherheit Dinge die heute als „undenkbar“ oder „unmöglich“ gelten, auch schon bald Realität und „normal“ sein, auch für Ihr Unternehmen! Und genau dabei können wir sie mit unserer Unternehmensberatung unterstützen und begleiten. Wir bringen die Erfahrung und Kompetenz mit, um Sie in neue Dimensionen führen zu können, die bisher noch als unerreichbar gelten.

 

In Ihrem Unternehmen ist realistischerweise viel mehr möglich als bisher

Wir gehen nämlich davon aus, dass das Potential eines Unternehmens nie wirklich ausgeschöpft ist. Denn den Zustand, den das Unternehmen heute hat, ist die Wirkung einer Ursache die vor Monaten oder Jahren gelegt wurde. Zudem ist das Unternehmen selbst – auf Grund der Erfahrungen und damit auch aller Begrenzungen der eigenen Wahrnehmung – zumeist nicht in der Lage, die eigenen unausgeschöpften Potentiale zu erkennen. Außerdem sind die Potentiale der Mitarbeiter, Führungskräfte und des Managements zumeist auch nicht wirklich ausgeschöpft. Daher schlummert auch bei diesen ein riesiges ungenutztes unbewußtes Potential. Und wenn man dann noch mit einkalkuliert, dass sowohl das Unternehmen als auch die Menschen noch viel Zusätzliches lernen können, dann kann man folgende kleine theoretische „Rechnung“ aufmachen:

 

Heutiges bisher genutztes Potential
+ noch ungenutztes Potential im Unternehmen
+ noch ungenutztes Potential der Menschen
+ neu zu erschaffendes Potential des Unternehmens
+ neu zu erschaffendes Potential der Menschen

= ungeahnte Dimensionen an Gewinn, Spaß, Zeit, Leben!
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Das richtige Know-How ist entscheidend

Die Frage ist natürlich, wie man das erreichen kann, denn sicherlich haben Sie schon einiges versucht, um eine Veränderung/eine Verbesserung zu bewirken. Doch oftmals wird hier an kurzfristigen Projekten gearbeitet und nicht an einem grundlegenden Bewusstseinswandel. Denn die wirklichen Erfolgs-Begrenzer sind die verschiedenen Denkblockaden und behindernden Glaubenssätze über das was geht und das was nicht geht. Das Unternehmen selbst und die Menschen im Unternehmen sind die Grundlage des Erfolges bisher, aber auch die Träger und Bewahrer der jetzigen Dimension. Daher gilt es vor allem einen langfristig wirkenden Veränderungs-Prozeß zu initiieren, der eine neue größere Dimension für Ihr Unternehmen eröffnet.

 

Dies ist nicht durch kurzfristige Motivation oder gar durch Manipulation zu erreichen und auch nicht durch Einzelmaßnahmen, die ein paar Handlungsverbesserungen bewirken sollen, sondern nur durch ein professionelles und erprobtes Veränderungssystem, dass von Grund auf - unter anderem - an Folgendem arbeitet:

 

  • Reflektion der bisherigen Denkblockaden
  • Schaffung neuer fördernder Glaubenssätze
  • Neu dimensionierte Visionen von Glück und Erfolg
  • Signifikante Erhöhung des Selbstwertgefühls/der Selbstliebe
  • Etablierung/Vertiefung grundsätzlicher Werte für Mitarbeiter und Unternehmen
  • Stolz und Identifikation mit dem eigenen Unternehmen
  • praktische Verbesserung der wesentlichen Schlüsselfähigkeiten bis zur Exzellenz
  • Anwendungscheck und Etablierung der neuen Dimensionen in der Praxis

 

„Gut Ding braucht Weile“ - es geht aber oft schneller als man denkt
Eine große positive entscheidende Veränderung ist nicht an einem Wochenende zu erreichen, sondern es muss ein kontinuierlicher Prozeß sein, bei dem sich Phasen des Lernens und Trainierens mit Phasen der Erprobung und erfolgreichen Anwendung abwechseln. Das Ganze muss dabei neue erstrebenswerte Visionen für das gesamte Unternehmen als auch für den Einzelnen beinhalten.

Grundsätzliches Vorgehen
Wir erarbeiten mit Ihnen anhand von erprobten Erfolgs-Konzepten ein individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Konzept mit einer genau abgestimmten Mischung von:

  • Seminarreihen für Ihre wichtigsten Mitarbeiter,
  • Schulungen für Ihre Führungskräfte und Manager
  • Einzelcoachings für die entscheidenden Personen im Unternehmen

 

Erfahrung und Kompetenz
Seit nun mehr als 10 Jahren beweisen wir durch eine Vielzahl von beratenen Unternehmen und Projekten, dass unsere Beratungsmethodik in den verschiedensten Unternehmensarten erfolgreich wirksam ist.

Mit uns können Sie ihr Unternehmen in ganz neue Dimensionen bringen, denn Sie haben mit uns Gesprächspartner, die Ihre größten und ambitioniertesten Visionen mit Ihnen herausarbeiten können und Sie dabei unterstützen, diese in die Realität umzusetzen.

 

Das grundsätzliche Ziel bleibt dabei immer, wie man „mit mehr Freude in weniger Zeit bessere Ergebnisse” erzielen kann.

Unser Vorgehen folgt dabei dem Motto Mit dem Herzen direkt zum Wesentlichen.

 

Wenn Sie in neue Dimensionen des Erfolges, mehr Glück und Freude für sich und Ihre Mitarbeiter und Kunden wollen und das oben genannte Sie neugierig auf mehr gemacht hat, dann kontaktieren Sie uns gern unter info [at] master-coaching-team.de.

Ein persönliches Kennenlerngespräch mit uns wird Ihnen schnell zeigen, dass Sie wirklich Außergewöhnliches erwarten können.


„Effektivität bedeutet mit allen Mitteln und höchstem Einsatz einen gewünschten Effekt zu erzielen.

Effizienz bedeutet mit so wenigen Mitteln und Einsatz wie möglich einen gewünschten Effekt zu erzielen. Was sollte Sie daran hindern, dabei auch noch größtmögliche Erfüllung und Freude zu erfahren?”

(Thorsten Volmer)

 



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