Die „mct-ErfolgsMatrix”
Erfolgspotentiale
Sie haben in Ihrem Vertrieb das Gefühl, dass eigentlich mehr „gehen“ müsste, dass die Potentiale Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter nicht ausgeschöpft sind? – Sie haben recht, denn jeder Mensch (und daraus bestehen Vertriebe ja haupt-sächlich) hat ungeahnte Potentiale in sich, die nur darauf warten entdeckt zu werden.
Der Prophet gilt im eigenen Land oft nichts oder wenig
Die eigenen Führungskräfte sind mit ihrem Verhalten und in der Zusammenarbeit bekannt und können daher kaum einen sprunghaften Anstieg oder eine Veränderung erzeugen, weil ja alle schon „wissen“, was sie sagen wollen. Zudem sind Führungskräfte im Vertrieb nicht von vorn herein für solche Coachings respektive Schulungen ausgebildet. Es würde auch viel zu lange dauern - und damit erheblichen Umsatz kosten -, sie erst einmal speziell dafür auszubilden.
Das Management/die Geschäftsführung kann dies selbst auch kaum durchführen, da es hier ja auch die gleiche eben genannte Problematik gibt und diese zudem selbst Teil des Veränderungs-Programms ist bzw. sein sollten.
Der passende Trainer/Berater
Daher braucht es für ein solches Programm, jedenfalls wenn es großartige Erfolge bringen soll, einen Berater/Seminarleiter/Coach, der weit reichende Erfahrungen in solchen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen hat, zudem praktische Erfahrungen im Vertrieb mitbringt und selbst außergewöhnlichen Erfolg vorweisen kann. Mit unserem Trainer, Thorsten Volmer, verbindet sich dies in einer Person (siehe dazu „Thorsten Volmer“). Beruhend auf seiner langjährigen erfolgreichen Praxis im eigenen Vertriebsbereich und in der Beratung von Vertrieben, ist von uns die MCT ErfolgsMatrix entwickelt worden.
Die mct-ErfolgsMatrix
Die „mct-ErfolgsMatrix” ist ein speziell für Vertriebe und Vertriebsunternehmen entwickeltes Schulungs-Programm,
- dass eine Seminarserie für die Vertriebsmitarbeiter
- mit einer darauf abgestimmten Schulungsserie für Vertriebsführungskräfte
- mit einem persönlichen Coaching der Schlüsselpersonen verbindet.
Vorgehensweise
Der Grundansatz beruht darauf, dass eine Veränderung hin zu besonderem Erfolg nur dann entstehen kann, wenn die bisherigen Denk-, Glaubens- und Handlungs-Grenzen überschritten werden. Da diese sich im Kopf/Herz der Mitarbeiter, Führungskräfte und der Firmenleitung befinden, gilt es bei einer Veränderung auf diesen entscheidenden Mitarbeiter-Ebenen anzusetzen.
Eine echte und tiefgreifende Veränderung, die langfristig wirklich außergewöhnliche Ergebnisse hervorbringen kann und soll, ist nicht mit kurzfristiger Motivation oder Manipulation zu erzielen (oder besser ausgedrückt: ratsamerweise nicht, da die Folgen u. U. sehr negativ sein können).
Hier heißt es mit viel Feingefühl und mit einem speziellem Entwicklungsprogramm mit allen Beteiligten eigenverantwortlich und selbstmotiviert Step-by-Step vorzugehen und einen Weg aufzuzeigen, wie jeder einzelne und alle zusammen als Team neue Dimensionen in Ihrem Vertriebsbereich erreichen und kontinuierlich erweitern können.
Inhalte der mct-ErfolgsMatrix
Die „mct-ErfolgsMatrix” ist ein praxiserprobtes und erfolgreiches System, dass u.a. folgendes beinhaltet:
- Reflektion der bisherigen Denkblockaden
- die Schaffung neuer fördernder Glaubenssätze
- neu dimensionierte Visionen von Glück und Erfolg
- die signifikante Erhöhung des Selbstwertgefühls/der Selbstliebe
- die Etablierung/Vertiefung grundsätzlicher Werte für Mitarbeiter und Unternehmen
- Stolz und Identifikation mit dem eigenen Unternehmen
- praktische Verbesserung der wesentlichen Vertriebstools bis zur Exzellenz
- Anwendungscheck und Etablierung der neuen Dimensionen in der Praxis
Sicherlich bedingt eine solche umfangreiche Maßnahme einiges an Aufwand, aber der Ertrag wird ein Vielfaches davon sofort einbringen und noch mehr über die Zeit.
Das grundsätzliche Ziel bleibt dabei immer, wie man „mit mehr Freude in weniger Zeit bessere Ergebnisse” erzielen kann.
Unser Vorgehen folgt dabei dem Motto „Mit dem Herzen direkt zum Wesentlichen”.
Und unser Trainer Thorsten Volmer sieht seine Berufung darin „Botschafter von Glück und Freude zu sein”.
Wenn Sie in neue Dimensionen des Erfolges, mehr Glück und Freude für sich und Ihre Mitarbeiter und Kunden wollen und das oben genannte Sie neugierig auf mehr gemacht hat, dann kontaktieren Sie uns gern unter info@master-coaching-team.de.
In einem persönlichen Gespräch werden Sie Thorsten Volmer persönlich kennen lernen, der Ihnen im Detail die Vorgehensweise erläutert und mit Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse und Ihr Unternehmen zugeschnittenes Gesamt- Konzept ausarbeitet.
Effektivität bedeutet mit allen Mitteln und höchstem Einsatz einen gewünschten Effekt zu erzielen.
Effizienz bedeutet mit so wenigen Mitteln und Einsatz wie möglich einen gewünschten Effekt zu erzielen. Was sollte Sie daran hindern, dabei auch noch größtmögliche Erfüllung und Freude zu erfahren?
(Thorsten Volmer)
Unser Tipp: Unternehmer und selbständig tätige Personen, die sich für Seminare und Entwicklungsprogramme für die eigene, ganz persönliche und geschäftliche Weiterentwicklung interessieren, informieren sich bitte auch auf unserer Seite www.ErfolgsMatrix.com.
