Firmenseminare

 

Firmenseminare

 

Erfolgspotentiale

 

Sie haben in Ihrem Unternehmen das Gefühl, dass eigentlich mehr „gehen" müsste, dass die Potentiale Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter nicht ausgeschöpft sind? - Sie haben recht, denn jeder Mensch (und daraus bestehen Unternehmen ja hauptsächlich) hat ungeahnte Potentiale in sich, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.

 

Die Potentiale entwickeln

 

Die eigenen Führungskräfte sind mit ihrem Verhalten und in der Zusammenarbeit oft in alten, inzwischen automatisierten, unbewussten Programmierungen gefangen und können daher kaum einen sprunghaften Anstieg oder eine Veränderung bewirken. Zudem sind Führungskräfte im Unternehmen nicht von vornherein für Veränderungs-Coachings und

-Schulungen ausgebildet. Daher ist es wichtig, die Führungskräfte für die Führung zu außergewöhnlichen Unternehmenserfolgen besonders auszubilden. Dies gilt natürlich ebenso für das Management/die Geschäftsführung, da es auch hier außerordentlich wichtig ist, neue Potentiale zu entwickeln.

 

Der passende Trainer/Berater

 

Sie brauchen Berater und Trainer, die mit fundiertem Wissen über Veränderungsprozesse, einem pragmatischen Ansatz zur Umsetzung in die Realität und der Fähigkeit zur Kommunikation auf verschieden Ebenen des Unternehmens vertraut sind. Wenn noch praktische Erfahrungen als Unternehmer und Erfahrungen als erfolgreicher Trainer dazukommen, ist dies ideal. Unser Haupttrainer für Unternehmen, Thorsten Volmer, bringt dies alles mit (siehe dazu „Thorsten Volmer"). Beruhend auf seiner langjährigen erfolgreichen Praxis im eigenen Unternehmen und in der Beratung von Unternehmen, sind von uns die Firmenseminare entwickelt worden.

 

Die Firmenseminare

 

Die Firmenseminare sind jeweils individuell für ein Unternehmen entwickelte Schulungs-Serien, die auf erprobten und erfolgreichen Grundkonzepten aufbauen.
Wir bieten ein breites Spektrum an Möglichkeiten, z.B. Seminarkonzepte

  • für Vertriebsmitarbeiter
  • für Führungskräfte
  • für Management und Geschäftsführung


Vorgehensweise

 

Der Grundansatz beruht darauf, dass eine Veränderung hin zu besonderem Erfolg nur dann entstehen kann, wenn die bisherigen Denk-, Glaubens- und Handlungs-Grenzen überschritten werden. Da diese sich im Kopf/Herz der Mitarbeiter, Führungskräfte und der Firmenleitung befinden, gilt es bei einer Veränderung auf allen Ebenen anzusetzen.
Eine echte und tiefgreifende Veränderung, die langfristig wirklich außergewöhnliche Ergebnisse hervorbringen kann und soll, ist nicht mit kurzfristiger Motivation oder Manipulation zu erzielen (oder besser ausgedrückt: ratsamerweise nicht, da die Folgen u. U. sehr negativ sein können).

Hier heißt es, mit viel Feingefühl und mit einem speziellen Entwicklungsprogramm mit allen Beteiligten eigenverantwortlich und selbstmotiviert step-by-step vorzugehen und einen Weg aufzuzeigen, wie jeder einzelne und alle zusammen als Team neue Dimensionen in ihrem Bereich erreichen und kontinuierlich erweitern können.

 

Inhalte der Firmenseminare

 

Die Firmenseminare beruhen auf praxiserprobten und erfolgreichen Systemen, die u.a. folgendes beinhalten:

  • Reflektion und Auflösung der bisherigen Denkblockaden
  • Schaffung neuer fördernder Glaubenssätze
  • neu dimensionierte Visionen von Unternehmenserfolg
  • signifikante Erhöhung des Selbstwertgefühls
  • Etablierung/Vertiefung grundsätzlicher Werte
  • Identifikation und Begeisterung für das Unternehmen
  • praktische Verbesserung der wesentlichen Erfolgswerkzeuge
  • Training für innere und äußere Erfolgskommunikation

Sicherlich bedingt eine solche umfangreiche Maßnahme einiges an Aufwand, aber der Ertrag wird vieles davon sofort wieder einbringen und über die Zeit noch mehr.

Das grundsätzliche Ziel bleibt dabei immer, wie man „mit mehr Freude in weniger Zeit bessere Ergebnisse" erzielen kann.

Wenn Sie in neue Dimensionen des Erfolges mit mehr Freude für sich und Ihre Mitarbeiter und Kunden wollen und das oben genannte Sie neugierig auf mehr gemacht hat, dann kontaktieren Sie uns gern unter info@master-coaching-team.de.
In einem persönlichen Gespräch wird eine Übersicht der derzeitigen Situation erstellt und er werden die Vorstellungen und Wünsche des Unternehmens/der Unternehmensführung aufgenommen.
Dann werden zumeist erst kleinere Maßnahmen geplant und durchgeführt, um die Erfolgspotentiale eines solchen Trainings kennenzulernen.
Bei gegenseitigem Gefallen wird ein auf Ihre Bedürfnisse und Ihr Unternehmen zugeschnittenes Gesamt-Konzept ausgearbeitet, um mit höchster Effizienz die besten Ergebnisse erreichen zu können.


Effektivität bedeutet, mit allen Mitteln und höchstem Einsatz einen gewünschten Effekt zu erzielen.
Effizienz bedeutet, mit so wenigen Mitteln und Einsatz wie möglich einen gewünschten Effekt zu erzielen.

 

 



Nach oben